【会社員は本当に安定してる？】サラリーマンの給料のヒミツをガマえもんが解説！

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プロローグ：ケンタくんの「納得いかない！」

ケンタ：「ねぇ、ガマえもん！聞いてよ。お父さんがね、会社ですごいことをしたんだって。外の業者に頼むと500万円もかかる仕事を、自分でパパッとプログラムを作って無料でやっちゃったんだって！」

ガマえもん：「それはすごいね、ケンタくん。お父さん、ヒーローじゃないか。」

ケンタ：「でしょ？でもね、お父さん全然うれしそうじゃないんだ。『500万円も浮かせてあげたのに、給料もボーナスも全然変わらない。100万円くらいくれてもいいのに！』って、なんだかガッカリしてるんだ。これって、おかしいよね？」

1. サラリーマンの「盾」と「矛」

ガマえもん：「なるほどね。お父さんの気持ち、よくわかるよ。でもね、会社で働くっていうことには、不思議なルールがあるんだ。それを『サラリーマンのメリット・デメリット』って言うんだよ。」

ケンタ：「メリットとデメリット？」

ガマえもん：「そう。まず、お父さんは会社に『雇用（こよう）』されているよね。これはね、『もし仕事がうまくいかなくて会社が赤字になっても、お父さんの給料は減らさないよ』っていう約束なんだ。これが会社員の『盾』だね。」

ケンタ：「赤字でもお給料がもらえるの？」

ガマえもん：「そうだよ。逆に、お父さんが今回みたいに500万円分のすごい成果を出しても、すぐにお金がもらえないのはその裏返しなんだ。『ダメな時に守ってもらう代わりに、すごい時もガバッとはもらえない』。これが安定のルールなんだよ。」

2. 「100万円ちょうだい！」が通らない理由

ケンタ：「でもさ、500万円浮いたんだから、その中からちょっとくらい分けてくれてもいいのに。ケチだよ！」

ガマえもん：「厳しいことを言うようだけど、もし『成果を出したから100万円プラスして』というルールにするなら、『ミスをして100万円損させたから、今月の給料はマイナス100万円ね』というルールも受け入れなきゃいけなくなるんだ。」

ケンタ：「ええっ！それは嫌だなぁ。おもちゃも買えなくなっちゃうもん。」

ガマえもん：「だろう？会社員っていうのは、いわば『みんなで大きな船に乗っている』状態なんだ。誰かがこぐのを休んでも、誰かが一生懸命こいでも、みんな同じスピードで進む安心感を選んでいるんだね。」

3. お父さんの努力はムダなの？

ケンタ：「じゃあ、お父さんが頑張ってプログラムを作ったのは、意味がなかったのかな……。なんだか悲しいや。」

ガマえもん：「そんなことはないよ、ケンタくん！ここからが大事なところだ。お父さんの頑張りは、ちゃんと『貯金』されているんだ。」

ケンタ：「貯金？」

ガマえもん：「そう。会社からの『信頼』という名前の貯金だよ。例えば、お父さんが入社したばかりの頃を想像してみて。右も左もわからなくて、誰かに仕事を教えてもらっていた時期があるはずだよね？その時は、お父さんは会社に利益を出せていなかったかもしれない。でも、会社はお給料を払って、お父さんを育ててきたんだ。」

ケンタ：「そっか。お父さんも昔は、会社に助けてもらってたんだね。」

ガマえもん：「その通り。今回の500万円の活躍は、その『恩返し』が終わって、さらにお釣りがくるくらいすごいことなんだ。これを続けていれば、次のボーナスが増えたり、もっと上の役職に選ばれたりするチャンスが必ずやってくるよ。」

4. 魔法の言葉「上手なアピール」

ガマえもん：「でも、黙っているだけじゃダメだよ。会社も人間が動かしているからね。お父さんには、『上手なアピール』をしないとね」

ケンタ：「えっ、自慢するってこと？」

ガマえもん：「いやいや、嫌味にならないように『これを作るのにこんな工夫をしたんですよ』とか『これでみんなの仕事が楽になりますね』って、明るく伝えるんだ。そうすれば、周りの人も『あいつは、頑張っている。大切にしなきゃ』って思うようになる。これが、将来の給料アップにつながる種まきになるんだよ。」